Những đắn đo khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những hướng đi giúp người lao động tăng trưởng thu nhập, thay đổi diện mạo cuộc sống. Song trước quyết định tha hương cầu thực, nhiều người cũng không không khỏi đắn đo khi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Người lao động thường sẽ đắn đo các vấn đề như: Điều kiện để đi xuất khẩu lao động, những thủ tục, giấy tờ khi đi xuất khẩu lao động, chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản…

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ với bạn những băn khoăn và giải đáp thực tế.

Đắn đo khi xuất khẩu lao động Nhật Bản: Điều kiện để tham gia

Điều kiện về độ tuổi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Quy định về độ tuổi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ từ 18 -35 tuổi. Tuy nhiên trong tình hình dịch bệnh Covid 19, sự thiếu hụt về nhân sự khiến cho một số đơn hàng cũng mở rộng độ tuổi đến 40 tuổi.

Trình độ văn hóa, chuyên môn

Một trong những đắn đo khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là trình độ người lao động.

Theo quy định, người lao động cần tốt nghiệp hết THCS trở lên. Tuy nhiên cũng sẽ có một ngành nghề đòi hỏi người lao động phải có bằng THPT trở lên.

Điều kiện về ngoại hình

Người lao động sẽ cần đạt một số tiêu chí về ngoại hình để đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản như sau:

+ Nam cao 1,60m trở lên, nặng 50kg trở lên.

 + Nữ cao 1,50m trở lên, nặng 45kg trở lên.

Đây chỉ là con số tham khảo. Tùy từng đơn hàng mà phía xí nghiệp sẽ yêu cầu về ngoại hình mà yếu tố về chiều cao, cân nặng sẽ có sự thay đổi cao hơn hoặc thấp hơn. Ví dụ:

– Đơn hàng công xưởng: Nam cao trên 1m65, nữ cao trên 1m54

– Đơn hàng xây dựng: Chấp nhận nam cao trên 1m57

– Đơn hàng may mặc: Chấp nhận nữ cao trên 1m45

Người lao động cần có giấy khám sức khỏe đúng quy định.

Sức khỏe là yếu tố vô cùng quan trọng khi người lao động muốn đăng ký đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Người lao động cần có sức khỏe tốt, giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện đủ tiêu chuẩn cấp.

Lưu ý, tuyệt đối không được mắc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm đi xuất khẩu lao động.

Nhiều người đắn đo không biết các nhà tuyển dụng Nhật Bản có yêu cầu cao về vấn đề kinh nghiệm với người lao động hay không. Tuy nhiên, mỗi xí nghiệp, doanh nghiệp lại có những đòi hỏi khác nhau và cũng có một số đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm.

– Đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm: cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy,…

– Đơn không yêu cầu kinh nghiệm: nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử,..

Quy trình khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có dễ không?

Rất nhiều người lao động đắn đo khi xuất khẩu lao động Nhật Bản liệu quy trình có phức tạp hay không.

Câu trả lời là quy trình này gồm các bước như sau:

Bước 1: Sơ tuyển đầu vào đối với người lao động

– Ngoại hình

– Thể lực

– Sức khỏe

– Bằng cấp

– Độ tuổi

– Ý thức, kỷ luật,…

Bước 2: Khám sức khỏe đi lao động

Đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản khi bạn không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh: Tim mạch, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thận và tiết niệu, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, cơ xương khớp, da liễu và hoa liễu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt….

Bước 3: Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển

Người lao động sẽ được tham gia một khóa đào tạo ngắn hạn để sẵn sàng cho phần phỏng vấn trực tiếp. Khóa đào tạo này sẽ giúp các bạn có được phần giới thiệu cơ bản bằng tiếng Nhật cũng như những lưu ý để trả lời trước nhà tuyển dụng

Bước 4: Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp đơn hàng Nhật

Sau khi trải qua vòng sơ tuyển và đào tạo ngắn hạn, các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Bạn cần lưu ý giữ bình tĩnh, tự tin trả lời từng câu hỏi của mình.

Bước 5: Đào tạo nâng cao

Các lao động trúng tuyển sau bước 4 sẽ được học tập tiếp tại trung tâm đào tạo để nâng cao để học tiếng Nhật. Đây cũng là giai đoạn bạn tiếp xúc nhiều với văn hóa, đời sống tại Nhật Bản để dễ dàng làm quen.

Một số đơn hàng đòi hỏi kinh nghiệm thì đây cũng chính là quãng thời gian đào tạo tay nghề.

Bước 6: Xin visa/ thị thực Nhật Bản

Doanh nghiệp tiếp nhận người lao động sẽ làm thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản theo dạng visa hoặc giấy phép lao động.

Bước 7: Đặt vé và xuất cảnh

Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục đặt vé và xuất cảnh cho người lao động

Bước 8: Đào tạo sau khi nhập cảnh tại Nhật Bản

1- 2 tuần: Người lao động khi sang Nhật trong tháng đầu tiên sẽ được hướng dẫn thích nghi với môi trường, sinh hoạt, đi lại, tàu xe, ngân hàng.

2 – 6 tuần: Phía doanh nghiệp Nhật sẽ hướng dẫn  lao động trong công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động,…

Người lao động sẽ phải chuẩn bị giấy tờ gì khi đi xuất khẩu lao động

• Ảnh thẻ 
• Sơ yếu lý lịch
• Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
• Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ
• Xác nhận nhân sự
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
• Giấy khám sức khỏe
• Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
• Hộ chiếu

Đắn đo khi xuất khẩu lao động Nhật Bản: Chi phí hết bao nhiêu?

Ngoài những hoạt động trên, người lao động thường đắn đo khi xuất khẩu lao động Nhật Bản chi phí hết bao nhiêu. Chi phí này sẽ tương đương như sau:

Với hợp đồng 01 năm: Mức chi phí rơi vào 50 – 60 triệu đồng

Với hợp đồng 03 năm: Mức chi phí rơi vào khoảng 120 – 160 triệu đồng.

Kết luận:

Những đắn đo khi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường chỉ do người lao động chưa tìm hiểu thông tin hoặc chưa tìm được công ty môi giới uy tín. Trên thực tế việc đi Nhật Bản làm việc đã giản đơn rất nhiều kể cả về quy trình, thủ tục cũng như phần chi phí giảm.

Hy vọng những thông tin này hữu ích với bạn