Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng

Một trong những xu hướng phát triển kinh tế được tỉnh Cao Bằng khuyến khích đó chính là xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.

Khao khát bứt phá tài chính, thay đổi diện mạo đời sống đang khiến ngày càng nhiều người lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng như một hướng đi đầy kỳ vọng.

Bài viết dưới đây sẽ cùng bạn tìm hiểu rõ những lưu ý cần biết khi chọn con đường này để phát triển kinh tế.

Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng là gì?

Là một hướng đi mang tính khả thi, song để được xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng những yêu cầu bao gồm:

Quy định về độ tuổi

Người lao động muốn sang Nhật làm việc dưới dạng xuất khẩu lao động độ tuổi đạt tiêu chí là 18-35 tuổi. Tuy nhiên cũng có một số doanh nghiệp nới lỏng độ tuổi, đặc biệt sau dịch Covid 19 nguồn nhân lực trở nên khan hiếm. Độ tuổi tối đa có thể là 40 tuổi.

Sức khỏe như thế nào để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng

Nhật Bản là quốc gia đòi hỏi khắt khe về sức khỏe của người lao động nhằm đảm bảo hai yếu tố:

–        Hiệu suất công việc

–     Sự an toàn đối với những người xung quanh và sức khỏe của cộng đồng

Đó chính là lý do quốc gia Mặt trời mọc không nhận những người lao động mắc 1 trong 3 những nhóm bệnh cấm đi xuất khẩu lao động Nhật như: bệnh truyền nhiễm, tim mạch, hình xăm…

Đi xuất khẩu lao động cần có những bằng cấp gì?

Đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản  mỗi một ngành nghề sẽ có những yêu cầu khác nhau về bằng cấp. Tuy nhiên bằng cấp tối thiểu phải có để được nhà tuyển dụng đồng ý thì bằng cấp phải từ cấp II trở lên.

Yêu cầu về ngoại hình khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng

 

Người lao động muốn sang Nhật Bản làm việc cũng có những đòi hỏi về chỉ số cân nặng, chiều cao và đặc điểm hình thể bao gồm:

+ Nam cao 1,60m trở lên, nặng 50kg trở lên.

 + Nữ cao 1,50m trở lên, nặng 45kg trở lên.

Trên thực tế thì chỉ số chiều cao, cân nặng còn phụ thuộc vào tính chất công việc, vì thế các chỉ số trên có thể sẽ thay đổi tùy theo ngành hàng hay quyết định của chủ doanh nghiệp mà bạn ứng tuyển.

Những đòi hỏi về kinh nghiệm

Kinh nghiệm là điểm cộng và cũng là tiêu chí quan trọng thẩm định năng lực của người lao động khi muốn sang Nhật Bản làm việc.

Mỗi đơn hàng sẽ có những yêu cầu riêng về kinh nghiệm làm việc đối với nhân sự của mình.

Thông thường các đơn hàng yêu cầu công nghiệp sẽ thuộc các nhóm ngành: Cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô lái máy,…

Các đơn không yêu cầu kinh nghiệm: nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử,..

Ngoài những yếu tố trên, khi xuất hiện trước nhà tuyển dụng bạn hãy thể hiện sự nhanh nhẹn, nhạy bén, lịch sự và tinh thần cầu thị, tiếp thu ý kiến. Đây cũng chính là điểm quan trọng để bạn được đánh giá tốt từ các công ty, xí nghiệp

Chi phí cần chuẩn bị để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng

Để được sang Nhật Bản làm việc bạn cũng sẽ phải chuẩn bị trước các khoản lệ phí sau để chủ động bao gồm:

Phí khám sức khỏe

Mức chi phí này sẽ giao động khoảng 690.000 đến 740.000 để thăm khám, kiểm tra sức khỏe xem có đáp ứng được các tiêu chí của công việc hay không, có dính những căn bệnh bị quốc gia này cấm nhập cảnh hay không.

Phí dịch thuật hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng.

Người lao động sẽ mất 1 khoản phí để dịch thuật hồ sơ của mình, thậm chí là bằng cấp từ khi tốt nghiệp cấp II.

Tuy nhiên nếu như bạn có thể tự chuyển đổi sang Tiếng an thì khoản chi phí này cũng sẽ không phát sinh.

Phí dịch vụ của công ty môi giới

Để nắm rõ quy trình xuất khẩu lao động, thuận tiện và nhanh chóng hơn để được trúng tuyển lao động tại Nhật Bản, người lao động sẽ phải chi trả 1 khoản phí cho công ty, doanh nghiệp  hỗ trợ.

Để tránh tình trạng tiền mất, tốn thời gian mà không đạt được hiệu quả như mong muốn, người lao động cần cân nhắc thật kỹ khi chọn các công ty môi giới.

Hãy chú ý quan sát để lựa chọn đơn vị mình muốn gửi gắm như:

–        Quy trình làm việc khoa học, đơn giản, dễ hiểu với người lao động

–        Nhân sự kinh nghiệm lâu năm, giỏi chuyên môn, tận tâm với khách hàng

–        Đồng hành sâu với người lao động kể cả khi đã qua Nhật Bản làm việc

–        Cam kết bảo vệ quyền lợi của khách hàng lên trên hết.

Những lợi ích khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng

Không chỉ là hướng đi mới để cải thiện chất lượng đời sống, xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng còn mang tới cho người lao động nhiều lợi ích và trải nghiệm tuyệt vời.

Thực tế về tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cao Bằng

Là một trong những tỉnh đi đầu trong hoạt động Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Theo thống kê của Sở lao động tỉnh Cao Bằng hiện  có hơn 3000 người tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản và dự là con số này sẽ ngày càng tăng lên.

Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

Nhật Bản là quốc gia vận hành theo nguyên tắc nhằm đảm bảo hiệu suất công việc, tiết kiệm thời gian.

Được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp sẽ rèn giũa mỗi người trở nên chủ động trong công việc, học được cách xây dựng những mối quan hệ tốt đẹp.

Môi trường văn hóa Việt Nam – Nhật Bản dễ hòa hợp

Môi trường văn hóa tại Nhật Bản không quá xa lạ với văn hóa Việt Nam nên người lao động dễ dàng hòa nhập.

Ngay tại quá trình làm việc tại Nhật, đương đơn sẽ có thêm thời gian để trải nghiệm, khám phá và học hỏi những giá trị tốt đẹp của người dân nơi đây.

Ngoài ra, sau quá trình làm việc tại Nhật, mỗi thành viên sẽ có cơ hội phát triển ngôn ngữ Nhật Bản, có thêm nhiều kinh nghiệm thực tiễn để sau khi về nước dễ dàng tìm được công việc phù hợp.

Lựa chọn đơn vị cung ứng dịch vụ xuất khẩu Lao động Nhật Bản tại Cao Bằng

Được chính quyền địa phương ủng hộ vì thế ngày càng có nhiều người lao động chọn Nhật Bản để lập nghiệp, đồng thời kéo theo các đơn vị cung ứng dịch vụ tư vấn, làm hồ sơ xuất khẩu lao động. Tuy nhiên không phải đơn vị nào cũng  tận tâm với khách hàng.

Vì thế người lao động phải thực sự thận trọng, tìm hiểu kỹ thông tin của công ty cung ứng dịch vụ trước khi quyết định gắn bó.

• Tiêu chí để lựa chọn đơn vị uy tín bao gồm:  
• Nhân sự chuyên nghiệp, giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm
• Tâm huyết với nghề, đặt lợi ích của khách hàng lên trên hết
• Quy trình làm việc rõ ràng, có sự cam kết chặt chẽ với người lao động
• Đồng hành sâu sát với người lao động trong quá trình làm việc tại Nhật Bản
• Có thông tin, địa chỉ, văn phòng đại diện cụ thể để làm việc trực tiếp

Với những thông tin hữu ích vừa chia sẻ, hi vọng quý khách hàng sẽ có thêm nền tảng để chuẩn bị cho hành trình sang Nhật Bản xuất khẩu lao động.